Вопрос:
Как оценить правомерность раскрытия медицинской информации о возможном наследственном заболевании ребенка матери и не нарушить право на конфиденциальность медицинских данных, учитывая законодательство РФ и профессиональные стандарты медицинского персонала?
Ответ:
В соответствии с законодательством Российской Федерации о защите персональных данных, работник медицинской организации не имеет права раскрывать личную информацию пациента без его согласия. В данном случае, акушерка не имела права назвать конкретное заболевание ребенка без предварительного согласия матери. Такой поступок является нарушением права на сохранение медицинской тайны и может привести к административной ответственности или уголовной ответственности за нарушение права на защиту персональных данных пациента.
Необходимые документы
Для решения вопроса о грозящих вам последствиях в связи с вынесением медицинской информации третьим лицам, необходимо рассмотреть следующие документы:
- Федеральный закон «Об общественном здоровье» от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ;
- Кодекс профессиональной этики медицинских работников Российской Федерации;
- Положение о порядке обработки персональных данных в медицинской организации, утвержденное приказом от 06.07.2011 г. № 188н;
- Закон «О персональных данных» от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ.
Если в ходе повторного скрининга вы раскрыли медицинскую информацию о больном без его согласия, то это может являться нарушением законодательных требований о защите персональных данных. При нарушении законодательных требований по защите персональных данных, ответственность может нести медицинский работник, причем последствия такого нарушения могут быть серьезными, вплоть до уголовной ответственности.
Вам рекомендуется обратиться к представителям профессиональной ассоциации и/или к юристам, специализирующимся на данной проблематике, для получения консультации и правовой помощи в данной ситуации.
Необходимые статьи
Статьи, применимые в данной ситуации: — Статья 6 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 22 июля 1993 года № 5487-1; — Статья 123 Гражданского кодекса Российской Федерации «Информационные права и персональные неимущественные права»; — Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации «Обязанности работника по соблюдению трудовой дисциплины». Конкретное называние заболевания может быть сведением, относящимся к персональным неимущественным правам и информационным правам граждан, за нарушение которых предусмотрены штрафные санкции. Также данное действие может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.
